Veranderingen WAO per 2006. Klik hier Sinds 1 januari 2004 heeft u een loondoorbetalingsverplichting van 2 jaar, in het tweede jaar mag u uw werknemer maar 70% van het loonbetalen. Duur en hoogte van de WAO-uitkering De WAO-uitkering bestaat uit twee fasen: De loondervingsuitkering, die gebaseerd is op het loonverlies. De duur van de uitkering is afhankelijk van de leeftijd. leeftijd duur t/m 32 jaar 0 jaar 33 t/m 37 jaar 1/2 jaar 38 t/m 42 jaar 1 jaar 43 t/m47 jaar 1 1/2 jaar 48 t/m 52 jaar 2 jaar 53 t/m 57 jaar 3 jaar 58 jaar 6 jaar 59 t/m 65 jaar tot 65 jaar In de tabel hiernaast kan u zien hoelang uw werknemer een loondervingsuitkering krijgt. Na deze periode krijgt uw werknemer een vervolguitkering die altijd lager is dan de loondervingsuitkering. Als uw werknemer geen recht heeft op een loondervingsuitkering, dit is het geval als uw werknemer 32 jaar of jonger is, krijgt hij direct een vervolguitkering. De vervolguitkering, is gebaseerd op het loonverlies, het mimumloon en de leeftijd van de werknemer. De vervolguitkering kan tot het 65ste jaar doorlopen. Voor deze uitkering geldt hoe ouder de werknemer en hoe lager zijn loon, des te kleiner het verschil tussen de loondervingsuitkering en de vervolguitkering. Berekening van het dagloon Het dagloon = 12 x maandloon + vakantiegeld + eventuele vaste toeslagen 261 werkdagen Stel: Maandsalaris = Euro 2275,- Vakantiegeld = Euro 2050,- Dan is het dagloon ongeveer Euro 114,- Berekening loondervingsuitkering Stel: Het dagloon is Euro 114,- De WAO-klasse is 35-45% het uitkeringspercentage is dan 28% De loondervingsuitkering is dan 28% van Euro114,- of wel Euro 32,- per dag Dit is Euro 601,- per maand. Berekening vervolguitkering Voor elk jaar dat uw werknemer ouder is dan 15 jaar telt u 2% van het verschil tussen het dagloon het minimumloon op bij het minimumloon. Van dit nieuwe dagloon neemt u het uitkeringspercentage waar u op grond van de WAO-beoordeling recht op hebt. (U kunt dit ook met onze WAO voorspeller berekenen.) Stel: Het dagloon is Euro 114,- De WAO-klasse is 35-45% het uitkeringspercentage is dan 28% Leeftijd werknemer 40 jaar Minimum dagloon Euro 50,- Uw werknemer is 25 jaar ouder dan 15 jaar, u mag 50% (2% x25) van het verschil tussen zijn dagloon en het minimumloon bij het minimumloon optellen. Euro 114 -Euro 50 = Euro 64 (verschil tussen het dagloon van uw werknemer en het minimum dagloon) 50% hiervan is Euro 32,- Euro 50 +Euro 32,- =Euro 82,- De vervolguitkering is dan 28% van Euro 82,- of wel Euro 23,- per dag Dit is Euro 498,- per maand. Samenvatting Als u een werknemer in dienst heeft die Euro 2275,- per maand verdient en die 40 jaar oud is en deze werknemer is niet meer geschikt voor het eigen werk dan komt hij in de WAO-klasse 25-35% (zie Wao voorspeller). Het eerste jaar bedraagt de WAO-uitkering Euro 692,- en in de jaren daarna Euro 498,- .