Standaard verzuimbegeleiding

Eerste contact van de verzuimer met Arbo advies:

Arbo advies roept de zieke werknemer op in de vierde week van het verzuim voor het spreekuur van de bedrijfsarts, indien de werknemer niet in staat is het spreekuur te bezoeken belt de bedrijfsarts de werknemer.

Na elk contact met de zieke werknemer krijgt de opdrachtgever een spreekuur uitslag van Arbo advies. Hierin staan de afspraken die met de werknemer gemaakt zijn, de adviezen t.a.v. de reïntegratie en de werkzaamheden die de werknemer eventueel al weer kan uitvoeren.

Begeleiding bedrijfsarts:

Het tweede contact met de zieke werknemer vindt plaats in de 6de week van het verzuim. Dan wordt zonodig ook een reïntegratie advies opgesteld. Hierna wordt de werknemer afhankelijk van de aard van de ziekte minimaal om de 6 weken uitgenodigd voor het spreekuur van de bedrijfsarts.

Algemeen:

• 6e Ziekteweek: bij dreigend langdurig verzuim verzorgt Arbo advies het opstellen van een reïntegratieadvies en het WIA (vervangt de WAO) voorlichtingsgesprek:
• 8e Ziekteweek: uiterlijk twee weken na de ontvangst van het reïntegratieadvies maakt de opdrachtgever samen met de werknemer een Plan van Aanpak en stuurt een kopie naar de bedrijfsarts.
• 13e Ziekteweek: voor de dertien weken verzorgt opdrachtgever de dertiende weeks melding aan het UWV.
• 39e Ziekteweek: (opschudmoment) Arbo advies maakt een evaluatie verslag over de voorgaande periode, de opdrachtgever krijgt hiervan een kopie.
• 91e Ziekteweek: Arbo advies verzorgt zijn deel van het reïntegratie dossier en levert dit tijdig (uiterlijk 2 weken voor de termijn) aan de medewerker. Opdrachtgever overhandigt haar volledige trajectdossier aan de medewerker. De medewerker vraagt WIA aan bij het UWV.

Verzekering:

Indien de werknemer het werk niet binnen twee weken kan hervatten meldt Arbo advies de werknemer aan bij de verzekeringmaatschappij. Als de werknemer geheel of gedeeltelijk gaat hervatten melden we dit ook aan de verzekeringsmaatschappij en zullen bij gedeeltelijk hervatting ook aangeven of er sprake is van loonwaarde en deze dan vermelden.

Verplichting werkgever

De werkgever is verantwoordelijk voor de aanleg van een reïntegratie dossier. In dit dossier worden de afspraken die met de werknemer gemaakt zijn opgenomen, evenals de schriftelijke stukken zoals het plan van aanpak en de eventuele bijstellingen en de correspondentie van Arbo advies.

De opdrachtgever zorgt in de drie week voor de verzuimbegeleiding van zijn werknemers. De opdrachtgever doet binnen 48 uur een ziekmelding aan Arbo advies. Dit kan via e-mail, telefonisch, fax of per post:

E mail:	planken@arbo-advies.nl
Tel:	020 6926017
Fax:	020 4241324
Adres:	Ringdijk 26 B
	1097 AC Amsterdam